מעסיקים רבים נוהגים לכלול בהסכמי העבודה שלהם סעיפים המגבילים את עובדיהם מלהתחרות בהם לאחר סיום עבודתם. האם הסעיפים הללו חוקיים? האם ניתן למנוע תחרות במעסיק?
1. כללי חוק חופשה שנתית, תשי"א-1951(להלן: "החוק") ותקנות חופשה שנתית (פנקס חופשה), התשי"ז-1957 (להלן: "התקנות") קובעים את חובת המעסיק לנהל פנקס חופשה לעובדיו. להלן הוראות